Ведь в любой момент работодатель может либо уменьшить размер поощрения, либо и вовсе не оплатить сотруднику выполненную работу.
Выплата заработной платы «в конвертах» - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается «в конверте», размер которой, как правило, фиксируется только на словах.
На заработную плату «в конверте» не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:
1. Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск работника в полном объеме, - сумма отпускных рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;
2. Оплата листка нетрудоспособности. При неофициальном трудоустройстве выплата по листку нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка;
3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты;
4. Будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.
Если Вам выплачивают заработную плату «в конверте» рекомендуем обратиться по телефону «горячей линии» в Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю 8(423)241-13-51, который работает круглосуточно в режиме автоответчика.