Новая трудовая гарантия для одиноких родителей
Новая трудовая гарантия для одиноких родителей
Принят закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап. Изменения – в статье 261 ТК РФ.
Работодатель не вправе по своей инициативе уволить женщину, которая одна воспитывает ребенка до 16 лет. Запрет распространяется и на одиноких отцов.
Уволить таких родителей без их желания можно только по таким основаниям:
- ликвидация организации;
- неисполнение обязанностей;
- прогул;
- состояние опьянения;
- разглашение тайны;
- хищение;
- нарушение правил охраны труда;
- утрата доверия при обращении с товаром и деньгами;
- аморальные проступки;
- подложные документы при трудоустройстве;
- насилие над личностью воспитанников.
Какой родитель считается одиноким для трудовых гарантий?
Если второй родитель:
- лишен родительских прав;
- по состоянию здоровья не воспитывает и не содержит ребенка;
- уклоняется от воспитания;
- ограниченно дееспособный;
- недееспособный;
- осужденный;
- умер или безвестно отсутствует;
- не указан в документах.