Порядок поступления граждан на муниципальную службу.
Порядок поступления граждан на муниципальную службу определяется наличием вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы и отсутствия резерва муниципальных служащих для ее замещения, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
На высшие должности (за исключением должностей муниципальной службы, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность) и главные должности муниципальной службы по решению представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления проводится конкурс на замещение должности муниципальной службы в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Большой Камень, утвержденным решением Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 26 октября 2010 года № 554.
Квалификационные требования к кандидатам.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы установлены решением Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 24 апреля 2008 года № 138 «О квалификационных требованиях, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Большой Камень», в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
